Отдельные секции

zurück

Отдельные секции


Содержание


Практические форумы

Тренинг-площадка

Практические форумы


Здесь Вы сможете привлечь внимание посетителей своим докладом. „Персонал Москва“ сознательно отказывается от программы конгрессов и семинаров для того, чтобы посетители имели возможность посвятить своё время предложениям участников выставки. В качестве альтернативы предлагаются практические форумы.

На практических форумах Вы, как участник выставки, получаете возможность обратиться к избранной целевой аудитории специалистов. Предоставьте HR-менеджерам информацию, в которой они нуждаются каждый день, либо пригласите HR-менеджеров на Ваш практический форум, где они могут рассказать посетителям об использовании Ваших продуктов и услуг.

Темами для практических форумов могут быть:

  • HR - Outsourcing
  • Программные решения для бухгалтерии
  • Новейшие разработки в области программного обеспечения для HR
  • Практическое использование бирж труда
  • МВА - программы
  • Новые возможности для интернет - рекрутинга
  • Менеджмент рабочего времени и распределение заданий
  • Оптимизация работы предприятия через расстановку кадров
  • Outplacement
  • E-Learning & Blended Learning
  • Планирование HR-работы с помощью специализированных агенств
  • Управление персоналом – как сделать правильный выбор

Так как количество докладов ограничено и они пользуются большим успехом как у участников, так и у посетителей, каждый участник выставки может резервировать только один доклад, симпозиум или дискуссию.

Время для докладов предоставляется по принципу обслуживания в порядке поступления "first come first served".

Воспользуйтесь возможностью обратиться напрямую к своим потенциальным клиентам!

Тренинг-площадка


На Тренинг-площадке Вы, выступая в роли тренера, будете иметь возможность показать основные составные Ваших семинаров и „рабочих групп“, тем самым привлекая зрителей не к пассивному посещению выставки и докладов, а к активному „соучастию“ и „обучению на практике“. На месте мероприятий – презентаций проводятся с интервалом в 30 минут различные акции, которые привлекают проходящих мимо зрителей и побуждают их к соучастию.

Около 6 - 8 тренеров проводят свои презентации на площадке, разделённой на две части: тренинг-площадка сo стульями и общая площадка для переговоров с клиентами.

Возможные темы:

  1. методы модерации
  2. риторика
  3. конфликт-тренинг
  4. тренинг общения
  5. командообразование
  6. импровизированная речь
  7. театр предприятия
  8. мотивация
  9. деловые игры